Im kommenden Jahrzehnt werden Unternehmen neben Krisenbeständigkeit auch Widerstandsfähigkeit wichtige Themen darstellen. Um den neuen Herausforderungen gewachsen zu sein, braucht es mutige Führungskräfte, die entschlossen voranschreiten. Dafür benötigen Unternehmen neben den richtigen Entscheidungen auch Kompetenzen und Kapazitäten.

Die Rolle einer solchen Funktion im Unternehmen wird gerne der Intrapreneur:in zugeschrieben. Die Intrapreneuer:in ist die Unternehmer:in im Unternehmen. Intrapreneur:innen erhalten genügend Spielraum Ideen voranzutreiben. Die Herausforderung dabei ist es, die im Kern nach alten Regeln funktionierende Innovationskultur (Tradition) in Einklang zu bringen mit den Erkenntnissen des modernen Unternehmertums wie etwa Agilität, schnelles Wachstum und Experimentierfreude.

Das Zertifikatsmodul Intrapreneurship Education vermittelt das entsprechende Handwerkszeug sowie das notwendige Mindset, um Hindernisse zu überwinden und mit neuen Ideen innerhalb der Organisation mehr Wirksamkeit zu erzielen.

Win-Win auf den Wirkungsebenen Person, Team und Organisation durch gelebtes Intrapreneurship.

Sie profitieren von einer persönlichen Weiterentwicklung „on the job“ – Intrapreneurship als berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Ihr Team profitiert von einer gesteigerten Teamperformance durch eine gesteigerte Innovationskultur – es erhält zudem innovative Konzepte und Methoden für Workshops und Seminare. Die Organisation entwickelt Methoden zur Begleitung von Strategie- und Transformationsprozessen. Innovation kommt so aus den eigenen Reihen durch systematische (Neu-)Entwicklung.