Digitale Transformation

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Den Wandel im Zeitalter der Digitalisierung erkennen und managen

Digitale Transformation stellt eine aktuelle Herausforderung für Unternehmen und Organisationen dar. Dabei sollten alle Unternehmensteile und -aktivitäten mitgedacht, gewichtet und beurteilt werden. Eine systematische und aktive Herangehensweise an die sogenannte digitale Transformation bewältigt diese nachhaltig. Im zweistufigen Zertifikatskurs werden systematisch Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, die ein differenziertes Verständnis für individuelle Möglichkeiten im Umgang mit Prozessen der digitalen Transformation eröffnen. Ansätze zur aktiven Gestaltung von Transformationsprozessen werden darüber hinaus auf Basis der eigenen Unternehmen der Teilnehmenden systematisch geprüft und ein individuelles nachhaltiges Management von digitalen Transformationsprozessen entworfen. Diese aktive Herangehensweise ist dem Erfolg der jeweiligen Unternehmen der Teilnehmenden zuträglich.

Kursbeschreibung

Die digitale Transformation, d.h. der strategische Wandel von Unternehmen unter dem Einfluss der Digitalisierung, ist eine aktuelle Aufgabe für Unternehmen und Organisationen jeder Art. Diese Transformation sollte nahezu alle Unternehmensteile und -aktivitäten einbeziehen, was eine systematische Herangehensweise erfordert. Dabei sollten alle Unternehmensteile und -aktivitäten mitgedacht, gewichtet und beurteilt werden. Im Zertifikatskurs „Digitale Transformation von Unternehmen“ werden daher Kenntnisse und Fähigkeiten systematisch und an den eigenen Unternehmen der Teilnehmenden anschaulich vermittelt. So wird den Teilnehmenden ermöglicht, den digitalen Transformationsprozess in ihrem eigenen Unternehmen aktiv zu begleiten und darüber hinaus zu steuern. Hierzu bietet die berufsbegleitende Weiterbildung zwei aufeinander aufbauende Qualifikationsstufen an, die je nach Qualifizierungsanspruch auch jeweils separat genutzt werden können.

Weitere Kursdetails

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Es gibt diverse Rabatt- und Ratenzahloptionen:
Bildungsscheck 2.0 NRW – 50 % Ihrer Kursgebühren (maximal 500 Euro)
KOMPASS (Kompakte Hilfe für Solo-Selbstständige, finanzieller Zuschuss von max. 4500,- Euro)
Behörden und Alumni der HSHL erhalten 10% Rabatt
HSHL-Studierende und -Mitarbeitende erhalten 20% Rabatt
Ratenzahlung möglich

Zielgruppe:

Mitarbeiter/innen von KMUs oder öffentlichen Organisationen, Mitarbeiter/innen des mittleren Managements mit Berufserfahrung
Industrie-/Branchenübergreifend

Zulassungsvoraussetzungen sind:

Einschlägige Berufserfahrung (in einem Unternehmen oder einer Organisation) oder ein Hochschulabschluss
Hilfreich sind Kenntnisse der englischen Sprache
Empfehlung: Interesse des Unternehmens an dem Thema, so dass die Teilnehmenden unternehmensorientiert die Module bearbeiten können

Kursinhalte:

In Kursstufe 1 „Grundlagen der digitalen Transformation“ werden grundlegende Inhalte vermittelt, die das Thema der digitalen Transformation beleuchten. Dieser Kurs vermittelt Ihnen ein Verständnis der gesellschaftlichen und unternehmerischen Aspekte dieses Themas. Darüber hinaus lernen Sie, den Umfang und betroffene Bereiche von digitalen Transformationsvorgängen im eigenen Unternehmen zu identifizieren und zu analysieren.

Im Fokus de Kursstufe 1 stehen demnach die Fragen: Welche Relevanz hat das Thema für unser Unternehmen? Welche Indikatoren beeinflussen unser Unternehmen? Wie könnte man das eigene Geschäftsmodell mit Digitalisierungskomponenten versehen? Wie überzeuge ich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen bzw. in der Organisation, den Weg der digitalen Transformation zu gehen? Mit der Klärung dieser und weiterer Fragen werden Teilnehmende in die Lage versetzt, Kenntnisse und Sensibilitäten in notwendigen Bereichen zu entwickeln, um Prozesse der digitalen Transformation aktiv zu unterstützen.

Ziel der Kursstufe 1 „Grundlagen der digitalen Transformation“ ist, dass die Teilnehmenden digitale Transformationsprozesse im eigenen Unternehmen identifizieren, benennen und begründet interpretieren können. Zusätzlich wird mit der Anwendung von Lerninhalten auf die Digitalisierungsprozesse im eigenen Unternehmen der Praxistransfer gesichert.

Kursstufe 2 „Management der digitalen Transformation“ baut auf dem Niveau des ersten Kurses auf und vertieft verschiedene Aspekte der digitalen Transformation von Unternehmen und Einrichtungen. Es werden Inhalte vermittelt und auf die eigenen Unternehmen der Teilnehmenden angewandt, die für eine nachhaltige strategische Ausrichtung der Organisation wesentlich sind. Darüber hinaus werden Instrumente und Methoden hinzugezogen, die es Ihnen ermöglichen explizite Analysen als Grundlage für Transformationsfragestellungen durchzuführen und Transformationsprozesse im Unternehmen daraufhin gezielt zu gestalten und zu managen. Sie werden während des Kurses gezielt darauf vorbereitet, diese Analysen und Prozesse selbständig im Nachgang fortzuführen.

Im Vordergrund der Kursstufe 2 stehen dabei etwa die Fragen: Wie lässt sich das eigene Geschäftsmodell mit Digitalisierungskomponenten versehen? Gibt es neue, für uns relevante Technologien? Wie identifiziere ich aktuelle Technologietrends? Welche Technologien könnten für unser Unternehmen wann relevant werden?

Darauf aufbauend werden mit Kursstufe 2 „Management der digitalen Transformation“ adaptive Methoden und Instrumente definiert und geprüft, die die Teilnehmenden individuell für die aktive und nachhaltige Gestaltung der digitalen Transformation in Ihrem Unternehmen qualifizieren.

Digitalisierung von Geschäftsmodellen
Bereiche digitaler Transformationsvorgänge im Unternehmen
Digitalisierungsmaßnahmen
Innovations- und Transformationsmanagement
Transformationsanalyse: Instrumente, Methoden und Gestaltung
Personalführung
Laterales Management
Unternehmenskulturelle Aspekte

Abschluss:

Hochschulzertifikat
3 Credit Points gemäß des ECTS Users‘ Guide (je Kursstufe)

Prüfungsform:

Kursstufe 1: Darstellung einer modulorientierten Unternehmensorganisations- und Umfeldanalyse
Kursstufe 2: Präsentation eines Digitalisierungs-Canvas mit dem Fokus auf Ihr Anwendungsbeispiel

Das Angebot der HSHL-Akademie orientiert sich an aktuellen Ansprüchen an die berufliche Weiterbildung wie etwa dem zeit- und ortsunabhängigen Lernen. Durch onlinebasierte Studienunterlagen können die Teilnehmenden daher dezentral die relevanten Lerninhalte erarbeiten. In Präsenzseminaren werden hingegen individuelle Aufgabenstellungen, die sich aus dem Bedarf des jeweiligen Unternehmens ableiten, gemeinsam erarbeitet. Während der Selbstlernphasen, die von festgelegten Terminen zu Live-Tutorien mit den Kursleitern flankiert sind, werden die Kursteilnehmenden an methodische Aspekte näher herangeführt. Während individuell vereinbarten Online-Tutorien haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer darüber hinaus die Möglichkeit, Fragen zu den Lerninhalten zu stellen sowie die Bearbeitung eines eigenen Lernportfolios zu diskutieren. Eine hohe Praxisnähe wird durch die Kombination dieser Lehrformen gewährleistet.

Ihre Akademie-Zugangsdaten erhalten Sie zwei Wochen vor Start des Seminars. Damit haben Sie Zugriff auf den Lernplattform-Kurs Ihres gebuchten Seminars sowie weitere Mediendienste der Hochschule Hamm-Lippstadt. Zu den Angeboten gehören weiterführende E-Learning-Inhalte zum Seminar, der Bibliothekskatalog und die eBooks der Hochschule Hamm-Lippstadt sowie Ihr eigenes Hochschul-Postfach.

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Interessentenliste

Dozierende

Prof. Dr. Heiko Kopf

Head of Department 1 in Hamm
Lehrgebiet „Physik, Technologie- und Innovationsmanagement“
+49 (0)2381 8789-400
heiko.kopf@hshl.de

Prof. Dr. Diana Circhetta de Marrón

Head of Department 1 in Lippstadt
Lehrgebiet „Dienstleistungs- und Projektmanagement“
+49 (0)2381 8789-800
diana.circhetta@hshl.de

Elke Moormann
Leitung HSHL Akademie

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Ich bin interessiert

Lynn Cygan
Wissenschaftliche Koordination
HSHL Akademie

Sie haben weitere Fragen?

+49 (0)2381 8789-217

weiterbildung@hshl.de

Förderprogramme

Das Programm KOMPASS (Kompakte Hilfe für Solo-Selbständige) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales unterstützt Solo-Selbständige bei einer niedrigschwelligen Finanzierung von individuell ausgewählten Weiterbildungen und Qualifizierungen. Solo-Selbständige erhalten einen finanziellen Zuschuss von maximal 4.500 Euro zu einer für sie passenden Weiterbildung. Eine Förderung ist einmal innerhalb von zwölf Monaten möglich.